Ljudkänslighet på arbetsplatsen: Vad det är och hur du hanterar det

Ljudkänslighet på arbetsplatsen: Vad det är och hur du hanterar det

Arbetsmiljöns ljudnivå kan ha en stor inverkan på både välbefinnande och produktivitet. Ljudkänslighet innebär att personer upplever vardagliga ljud som obehagliga eller överväldigande. För dem som påverkas kan ljudkänslighet vara en källa till exempelvis stress. Men det finns sätt att förbättra arbetsplatsens ljudmiljö. Oavsett om du bara är lite känslig eller lider av tinnitus eller misofoni. Här går vi in på vad ljudkänslighet är – och hur du kan få en bättre ljudmiljö på jobbet!

Hyperakusi (hyperacusis)

Extrem ljudöverkänslighet kan göra att vissa personer har svårt även för vardagsljud som inte besvärar gemene man. Detta kallas hyperakusi och den vanligaste orsaken är att man överexponerats för alltför höga decibelnivåer, både på grund av långvarig eller plötslig exponering av höga ljud. Man kan även få hyperakusi av sjukdomar eller skador i örat och det är inte ovanligt att man även har tinnitus vid extrem ljudkänslighet. Hyperakusi är en medicinsk diagnos och kan påverka en persons livskvalitet, både privat och i jobbet.

Misofoni

Misofoni är ett neurologiskt tillstånd där vissa ljud, ofta relaterade till människors aktiviteter som att tugga, smaska eller andas, utlöser starka negativa känslor hos den drabbade. Reaktionerna kan innefatta ilska, irritation eller obehag. Orsaken till misofoni är inte helt klarlagd och kan variera mellan individer. Till skillnad från hyperakusi där ljud kan uppfattas till och med som smärtsamma så innebär misofoni att ljud påverkar dig enbart känslomässigt.

Ljudkänslighet vid NPF

Det är inte ovanligt att personer med en NPF-diagnos är extra ljudkänsliga. När man redan har uppmärksamhetssvårigheter kan en hög ljudnivå bidra till sämre koncentration och nedsatt arbetsförmåga. Vid autism är det vanligt att man är överkänslig mot sensoriska intryck och kan känna mental och till och med fysiskt obehag av ljud. I en amerikansk studie som 2015 publicerades i tidskriften JAMA Psychiatry visade det sig att personer med autism inte har samma tillvänjning av överkänslighet utan aktiviteten i hjärnan, och obehaget, är lika intensivt över tid.

Upplever du problem med hörseln och obehag som påverkar din livskvalitet bör du alltid söka professionell vård för korrekt diagnos och behandling.

Vad ska arbetsplatsen göra?

Arbetsplatsen har flera skyldigheter gentemot sina anställda när det kommer till ljudmiljö. Dessa inkluderar:

  • Arbetsmiljölagen: Arbetsgivare är ansvariga för att säkerställa en god arbetsmiljö där risker för hälsa och säkerhet minimeras, inklusive skydd mot överdriven bullerexponering.
  • Bullergränser: Företag måste följa fastställda gränsvärden för buller, vilket innebär att ljudnivån inte får överstiga säkra decibelnivåer.
  • Riskbedömning och åtgärder: Om det bullrar måste arbetsgivare genomföra riskbedömningar för att identifiera och åtgärda potentiella ljudrelaterade faror.
  • Information och utbildning: Arbetsgivare är skyldiga att informera och utbilda anställda om riskerna med buller om insatsvärdet överstiger 80dB(A).

Inred för bättre ljudmiljö

Det finns flera saker som kan åtgärdas på arbetsplatsen för att förbättra ljudmiljön avsevärt. Och det är inte bara för ljudkänsliga kollegor, alla mår bra av en behaglig ljudmiljö. Här följer några förslag på produkter:
Tips! Vi bad en akustikexpert om tips för en bättre ljudmiljö i skolan men mycket av detta kan så klart även appliceras även i en kontorsmiljö. Lär dig mer om akustik och ljud i bloggen!

Sammanfattning

Ljudkänslighet är en utmaning som kan påverka både arbetsmiljön och individens arbetsförmåga. Genom att öka medvetenheten och införa enkla förändringar kan både arbetsplatser och anställda förbättra sin arbetsmiljö.

Ta hjälp av våra inredningsexperter!

Vi på AJ Produkter finns alltid här för att hjälpa dig med en inredningslösning som är anpassad till just din verksamhet. Kontakta oss om du har frågor kring val av tyg, behöver låna inspiration eller vill veta vilka alternativ som skulle passa din lokal bäst. Så kan vi berätta mer om dina valmöjligheter.
Typ av organisation
Beskriv ditt ärendeBilaga
Genom att klicka på skicka så bekräftar jag att jag har läst integritetspolicyn.