Självledarskap

Självledarskap

Självledarskap som uttryck myntades första gången på 80-talet och är idag en ledarskapsmetod som är mer populär än någonsin. Under pandemin med ökat hemarbete blev självledarskap vanligare då många arbetsgivare gav medarbetare större utrymme att arbeta mer självständigt och under eget ansvar. Men i en snabbföränderlig värld behövs också en modern ledare som kan skapa framförallt psykologisk trygghet till personer som arbetar med sig själva som ledare. För även en självledare behöver ledarskap.

FAQ

Bra självledarskap innebär att du tar ansvar för sin egen personliga och professionella utveckling, samt att du har förmågan att leda dig själv i olika situationer.
Som chef över medarbetare som arbetar under självledarskap är det viktigt att göra medarbetarna bekväma och trygga i att leda sitt arbete på egen hand. Det krävs också ett ömsesidigt förtroende mellan arbetsplats och personal.
Volatility (Instabilitet) Uncertainty (Osäkerhet) Complexity (Komplexitet) Ambiguity (Tvetydighet)
Vision (Vision) Understanding (Förståelse) Clarity (Klarhet) Agility (Rörlighet)

Få nyheter och inspiration direkt till inkorgen

Prenumerera på nyhetsbrevet och få erbjudanden och tips kring hur du kan förbättra arbetsmiljön för dig och dina medarbetare. Det är helt gratis och du kan enkelt avsluta prenumerationen när som helst. 
Vänta...
*När du prenumererar på vårt nyhetsbrev så godkänner du vår integritetspolicy.