exkl. moms
Snabba leveranser14 dagars öppet köpFaktura för företag7 års garanti
035 - 180 500info@ajprodukter.se
 

Happiness at work börjar med ansvar

Header
  1. Happiness for people: För arbetsplatser där människor mår bra
  2. Happiness for the planet: För minskad miljö- och klimatpåverkan
  3. Happiness that lasts: För en mer hållbar framtid
  4. Våra hållbarhetsrapporter
Hållbarhet för oss handlar om människor, planeten och framtiden, i kombination med goda och långsiktiga affärer. Det betyder trygga och inkluderande arbetsplatser, minskad miljö- och klimatpåverkan i hela värdekedjan samt en ansvarsfull styrning som stärker affären över tid. Tillsammans utgör dessa tre områden grunden för Happiness at work.
Bild
ISO 9001 och ISO 14001 är internationella standarder för ledningssystem inom kvalitet och miljö. Genom årliga revisioner av en oberoende och ackrediterad part säkerställs att vårt arbete präglas av ständiga förbättringar. AJ Produkter har varit certifierade under många år.
EcoVadis är en global plattform som bedömer företags hållbarhetsarbete utifrån fyra områden: miljö, arbetsrätt och mänskliga rättigheter, affärsetik samt hållbar upphandling. AJ Produkter har tilldelats guldmedalj, vilket placerar oss bland de främsta 5 procenten av alla bedömda företag. Se vår EcoVadis-bedömning.
FN:s Global Compact är världens största frivilliga initiativ för hållbart företagande. Det uppmanar företag att anpassa sin verksamhet till tio universella principer inom mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och antikorruption. AJ Produkter är deltagare i initiativet.
Bild
Arbetsglädje börjar med människor. Därför vill vi skapa mer hållbara arbetsplatser där människor trivs, känner sig trygga och ges möjlighet att utvecklas.

Det här gör vi för att bidra till mer hållbara arbetsplatser:
  • Vi förbättrar arbetsmiljö och säkerhet på våra arbetsplatser runtom i Europa genom ett systematiskt arbetsmiljöarbete som bland annat omfattar utbildningar och löpande uppföljning.
  • Vi verkar för att våra arbetsplatser är inkluderande där alla ska behandlas rättvist och med respekt, med tydliga policys och rutiner mot diskriminering och trakasserier.
  • Vi har processer och rutiner för att bidra till goda arbetsvillkor i leverantörsledet genom uppförandekod, riskbedömningar och revisioner.
  • Vi utvecklar och erbjuder produkter och lösningar som bidrar till välmående genom ergonomi, rörelse och bättre ljudmiljöer hos våra kunder.
Svanen

Svanenmärkta skolmöbler

Möbelfakta

Möbelfakta

Byggvarubedömningen

Byggvarubedömningen

Bild
Som familjeägt företag tänker vi långsiktigt. Vi vill skapa värde inte bara idag, utan för kommande generationer, och det kräver ett hållbart sätt att arbeta.
Enock Johansson, AJ Produkter
Genom att minska utsläpp, använda resurser effektivt och erbjuda produkter som håller länge bidrar vi till mer hållbara arbetsplatser. Vårt mål är att minska vår miljö- och klimatpåverkan i hela värdekedjan och på sikt nå netto-noll avseende växthusgaser.

Det här gör vi för att minska vår miljö- och klimatpåverkan:
  • Vi minskar våra direkta och indirekta utsläpp genom energieffektivisering, smartare transporter samt satsningar på egna solcellsanläggningar.
  • Vi förlänger livslängden på våra produkter genom att tillgängliggöra allt fler reservdelar och i ökande grad designa produkter som möjliggör reparation, återbruk och återvinning.
  • Vi erbjuder flera tusen miljömärkta produkter, inklusive FSC®-märkta alternativ, granskade av Möbelfakta, Nordiska Svanen, EU:s miljömärkning och Byggvarubedömningen.
  • Vi ökar transparensen med fler miljövarudeklarationer (EPD) och klimatberäkningar, vilket underlättar för våra kunder att göra mer hållbara val.
  • Vi ställer krav på, och följer upp miljöansvar hos våra leverantörer.
Bild
Bild
Som familjeägt företag tänker vi långsiktigt och vill ta ansvar för framtiden genom att bygga en verksamhet som skapar värde i generationer framåt. Vi har integrerat hållbarhet som en del av vår strategi för att underlätta beslut och styrning.

Det här gör vi för att skapa en långsiktig och mer hållbar affär:
  • Hållbarhet är integrerat i bolagets affärsstrategi, i linje med bland annat EU:s direktiv för rapportering (CSRD).
  • Vi utvecklar vår verksamhet genom digitala verktyg, bättre data och tydliga processer.
  • Vi tydliggör vårt ansvarstagande genom uppförandekoder och policys, utbildning och gott ledarskap.
  • Vi är transparenta genom löpande kommunikation och årlig rapportering samt genom vårt engagemang i FN:s Global Compact, där vi öppet visar hur vi bidrar till de globala hållbarhetsmålen.
På våra egna arbetsplatser investerar vi långsiktigt i både den fysiska arbetsmiljön och i utbildningar samt interna program för att ge våra medarbetare nya möjligheter inom koncernen och stärka kompetensen över tid. Våra medarbetarundersökningar visar mycket högt engagemang och stolthet, vilket är ett viktigt kvitto på att vårt arbetssätt bidrar till en attraktiv och mer hållbar arbetsplats.
 
Vi arbetar också aktivt med att stärka öppenhet, dialog och mångfald i hela organisationen. Rutiner och arbetsmiljö följs upp för att skapa rättvisa villkor, och vi har tydliga riktlinjer mot diskriminering och trakasserier. Vi följer löpande upp mål och resultat för engagemang, ledarskap och arbetsmiljö och redovisar utvecklingen i vår hållbarhetsrapport.

I vår senaste hållbarhetsrapport hittar du allt från klimatdata och cirkulära initiativ till socialt ansvar och framtida mål.

Öppna som PDF


Här kan du läsa mer om föregående års hållbarhetsrapporter från AJ Produkter: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023


Läs mer om hur vårt hållbarhetsarbete kopplar till FN:s globala mål.

AJ PRODUKTER & FN:S GLOBALA MÅL