Det handlar om att vi alla skall må bra på jobbet

Vår arbetsmiljö – Vårt välmående och kompetens

En god arbetsmiljö där det finns fokus på ergonomi, säkerhet, medarbetarnas välmående och kompetens bidrar till att vi mår bra på jobbet. Inom hela företaget arbetar vi för att etablera en positiv säkerhetskultur och utveckla kompetens inom säkerhet hos personal och till viss del även hos leverantörer.

Vi strävar efter att AJ Produkter ska vara en attraktiv arbetsplats med välmående personal som vill stanna hos oss länge. Vi ska vara en öppen, inkluderande och jämställd arbetsplats.

Kompetensförsörjning är avgörande för företagets utveckling. Att hitta rätt medarbetare och se till att de utvecklas och trivs i företaget är en investering för framtiden.

Mänskliga rättigheter i leverantörskedjan

AJ Produkter har en stor leverantörsbas och för oss ska alla affärer göras på ett ansvarsfullt och professionellt sätt. Våra leverantörer ska liksom vi respektera och stå upp för mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljöansvar och antikorruption i alla leverantörssteg.

I vårt CSR-arbete görs årligen riskbedömningar där vi systematiskt granskar våra leverantörer i tre områden: ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Syftet är att säkerställa att våra leverantörer dels följer gällande lagkrav, dels uppfyller våra krav och riktlinjer på området. 

Kunders hälsa och välmående

Vi har byggt en koncern på idén att förbättra människors arbetsmiljöer. AJ Produkter jobbar med inredning och utrustning, vi är inte i hälsobranschen – MEN, samtidigt kan vi med våra produkter göra stor skillnad för hälsa och välmående på många olika arbetsplatser.

Vi har bland annat lösningar för att kunna jobba mer aktivt på kontor och i skola, ljudsmarta produkter samt produkter för att främja mer ergonomiska arbetssätt.

Ta del av hela hållbarhetsarbetet 2022

Under våren 2022 har vi analyserat och uppdaterat de viktigaste hållbarhetsområdena för hela organisationen. Analysen inkluderar våra kontor, lager, egna fabriker och dotterbolag runt om i Europa.

ÖPPNA SOM PDF